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Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit eines Unternehmens. Und der Druck steigt. Neben den Ver\u00e4nderungen am Markt, die eine stetige Anpassung der Mitarbeiterkompetenzen erfordert, steigt auch der Druck durch die Besch\u00e4ftigten selbst. Auf einem Arbeitsmarkt, auf dem sich der Mitarbeiter den Arbeitgeber aussuchen kann, wird die interne Weiterbildung schnell zum Wettbewerbsfaktor mit anderen Unternehmen um den besten Mitarbeiter. Doch Weiterbildung kostet auch. Zum Einen muss der Dozent oder das Seminar bezahlt werden, gleichzeitig muss der Mitarbeitende freigestellt werden.<\/p>\n\n\n\n
Um Th\u00fcringer Unternehmen in der St\u00e4rkung ihrer Wettbewerbsf\u00e4higkei auf dem Branchenmarkt wie auch auf dem Arbeitsmarkt zu unterst\u00fctzen, bieten \u00f6ffentliche Institutionen, wie z.B. der Europ\u00e4ische Sozialfonds, F\u00f6rderungen an. Lernen Erleben unterst\u00fctzt Ihr Unternehmen dabei, diese F\u00f6rdergelder zu nutzen, um Ihre Mitarbeitenden durch Weiterbildung zu st\u00e4rken und somit Ihr Unternehmen wettbewerbsf\u00e4higer zu machen.<\/p>\n\n\n\n
Lernen Erleben! ist spezialisiert auf die Organisation und Vermittlung gef\u00f6rderter Bildungsma\u00dfnahmen<\/strong><\/em> f\u00fcr Th\u00fcringer Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Wir kennen die F\u00f6rderlandschaft in Th\u00fcringen und haben ein breites Netzwerk von Dozenten f\u00fcr verschiedene Themen, um daraus Angebote zu entwickeln, die Ihr Unternehmen st\u00e4rken und durch die \u00f6ffentliche Hand gef\u00f6rdert werden. Dabei \u00fcbernehmen wir f\u00fcr Sie die Antragstellung und Abrechnung der Ma\u00dfnahmen gegen\u00fcber den \u00f6ffentlichen Institutionen.<\/p>\n\n\n\n Unser Ziel ist es, einen Beitrag zur Entwicklungsf\u00f6rderung zu leisten, damit Th\u00fcringer Unternehmen weg vom Ende der Werkbank kommen und an der Produktionskette aufsteigen, um Th\u00fcringen zu einem attraktiven Standort zu machen, f\u00fcr Unternehmen, wie auch f\u00fcr Besch\u00e4ftigte.<\/p>\n\n\n\n In der aktuellen F\u00f6rderperiode liegt der Fokus auf der Vermittlung von gef\u00f6rderten Englischkursen. Bei der Auswahl der Dozenten achten wir dabei auf Fachkenntnisse und auf pers\u00f6nliche Passung zum jeweiligen Unternehmen. Passend zu ihrem Unternehmen finden wir den passenden Dozenten, von der etwas lockereren Englisch-Expertin mit multikulturellem Familienhintergrund bis hin zum konservativen Fachmann.<\/p>\n\n\n\n Fachliche Kenntnisse<\/strong> \u2013 Unsere Dozenten m\u00fcssen nachweisen, dass sie in der Lage sind, einen fachlich fundierten und methodisch abwechslungsreichen Unterricht durchzuf\u00fchren. Dabei schauen wir uns die mitgebrachten Kenntnisse individuell an. So bringen unsere Dozenten vom Anglistik- oder Englisch Lehramtsstudium, \u00fcber zahlreiche fachliche Weiterbildungen und langj\u00e4hrige Erfahrungen im englischsprachigen Ausland bis hin zur Muttersprache Englisch vielf\u00e4ltige Kenntnisse mit, um die englische Sprache fundiert vermitteln zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Pers\u00f6nliche Passung<\/strong> \u2013 Bevor wir einen Dozenten in unser Netzwerk aufnehmen, f\u00fchren wir mit ihm ein ausf\u00fchrliches Interview, indem wir einerseits die fachlichen Kenntnisse feststellen, auf der anderen Seite aber auch herausfinden, was ihn oder sie als Person ausmacht. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen, von der E-Commerce bis zum Automobilzulieferer. Und so wie sich die Branchen unterscheiden, unterscheiden sich auch die Dozenten in ihrer Pers\u00f6nlichkeit. Die Aufgabe in der Auftragskl\u00e4rung ist es, den passenden Dozenten f\u00fcr das jeweilige Unternehmen zu finden. Und wenn die Wahl doch mal nicht passt, dann bietet unser Dozentennetzwerk die M\u00f6glichkeit, schnell und unkompliziert einen anderen Dozenten zu finden, der tats\u00e4chlich passt.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n\n\n\n Der Unterricht selbst wird abwechslungsreich gestaltet, um einerseits das Interesse der Teilnehmenden zu bewahren, andererseits um die Lernenden auf verschiedenen Ebenen anzusprechen und einen anwendungsreifen Spracherwerb zu gew\u00e4hrleisten. Die Kurse zielen dabei stets auf H\u00f6rverstehen, Leseverstehen sowie Orthographie und Grammatik. Die Inhalte variieren dabei in Abh\u00e4ngigkeit von den Vorkenntnissen der Teilnehmer, wie auch hinsichtlich der praktischen Relevanz der einzelnen Aspekte im Arbeitsalltag der Teilnehmenden.<\/p>\n\n\n\n Die Qualit\u00e4t des Unterrichts wird durch die Beobachtung des Lernfortschritts der Teilnehmenden gew\u00e4hrleistet. Hierzu dienen Einsch\u00e4tzungen der Dozenten, Ergebnisse von Tests und Evaluierungsgespr\u00e4che mit den Unternehmen. Wenn im Projektverlauf Abweichungen sichtbar werden, suchen wir umgehend das Gespr\u00e4ch mit den Unternehmen und erarbeiten gemeinsam eine L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n Auf Seiten der Unternehmen kann es kurzfristig erforderlich werden, einen Kurstermin zu verschieben. Und auch auf Seite der Dozenten kann es kurzfristig zu Ausf\u00e4llen kommen. Um solche \u00c4nderungen f\u00fcr die Unternehmen so einfach wie m\u00f6glich zu gestalten, werden Termin\u00e4nderungen direkt zwischen Unternehmen und Dozenten abgesprochen. Auf diese Art und Weise hat das Unternehmen einen festen Ansprechpartner und es k\u00f6nnen schnell und unkompliziert Ersatztermine vereinbart werden. Wenn mit dem Unternehmen ein Ersatzdozent vereinbart ist, greifen wir im Bedarfsfall auch auf diese M\u00f6glichkeit zur\u00fcck.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n Die Kurse finden individualisiert in den jeweiligen Unternehmen statt. Somit werden f\u00fcr die Kurse auch die R\u00e4umlichkeiten der Unternehmen genutzt. Um hier eine angemessene und lernf\u00f6rderliche Umgebung gew\u00e4hrleisten zu k\u00f6nnen, erfolgt in der Angebotsbesprechung auch die Absprache zu den jeweiligen Seminarr\u00e4umen. Die R\u00e4ume werden vorab besichtigt und f\u00fcr die Kurse jeweils vorbereitet.<\/p>\n<\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wir unterst\u00fctzen Sie! Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit eines Unternehmens. Und der Druck steigt. 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Unterricht und Qualit\u00e4tssicherung<\/summary>
R\u00e4ume<\/summary>